五成受訪白領選擇秋天跳槽 薪酬水平成跳槽主因

　　近日，智聯招聘調查了哈爾濱地區的白領在2016年秋季的跳槽意向，本次分別從白領事業信心指數及跳槽意願等方面進行了調查。調查顯示，秋季哈爾濱白領事業信心指數為3.14，和春季相比小幅下降；一半白領在金秋選擇跳槽，跳槽的原因有薪酬、工作生活失衡和發展前景等。

　　秋季事業信心指數下降

　　根據本次調查結果顯示，哈爾濱地區有37%的白領表示對事業非常有信心或有信心。秋季白領事業信心指數為3.14，高於全國的平均水平3.07，但是相對今年春季3.2的信心指數，仍有小幅下滑。

　　薪酬水平成跳槽首因

　　根據智聯招聘的調查結果顯示，在2016年秋季哈爾濱地區白領跳槽的原因中，得票數最高的是薪酬水平，其次是因為感到工作生活嚴重失衡而選擇跳槽。

　　同時，企業發展前景不明和福利待遇也是哈爾濱地區白領選擇跳槽比較重要的原因。

　　五成人選擇金秋跳槽

　　從智聯招聘9月份開展的2016年秋季跳槽意願調查結果可以看出，在參與調研的職場白領當中，哈爾濱地區有50.1%的白領正在積極投入到找新工作的大軍中，有40.5%的白領表示有跳槽意向。這與白領們對自己2016年事業信心程度不高有一定關系，希望能找到更好的就業崗位。