中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合發布的2017年第三季度《中國就業市場景氣報告》指出，由於三季度國民經濟運行總體平穩，穩中向好態勢得以延續，中國就業市場景氣指數上昇為2.43，就業形勢穩中向好。

　　從用人需求上看，企業招聘需求人數持續上昇；從求職供給端來看，秋季是職場中周期性跳槽淡季，加之高校開學伊始，大學生求職行為相對較少，致使求職申請人數有所下降。綜合供求兩方面因素，本季度就業景氣程度提昇，指數向上浮動。同比來看，本季度就業市場景氣指數高於去年同期，也表明整體就業形勢逐漸趨好。

　　分行業看，本季度不同行業之間的就業景氣極化現象較為明顯，指數最高和最低行業之間的差別倍數為28倍。互聯網/電子商務行業指數仍然排名第一，同時專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)行業的就業景氣排名有明顯提高。

　　2017年第三季度的CIER指數呈現東部、中部、西部以及東北地區依次遞減的趨勢。其中，東部地區城市的CIER指數為2.14，表明平均一個求職者對應兩個招聘崗位；而中部和西部地區CIER指數較為接近，分別為1.92和1.63；東北地區就業形勢持續好轉，CIER指數從上季度的1.33上昇為本季度的1.42。根據智聯招聘全網數據顯示，三季度中部地區用工需求同比上漲最高為81%，西部為78%，東北為57%，東部為33%。其中，在互聯網/IT、房地產、交通/運輸領域，中部地區增速均超過了其他地區。這也是我國區域協同發展的效應進一步增強的體現。據國家統計局數據顯示，中部地區和西部地區前三季度的規模以上工業增加值增速分別比全國高1.2和0.2個百分點，同時西部地區的固定資產投資增速也要快於全國1.9個百分點。從這一角度講，中西部也正在成為具有吸納就業潛質的沃土。

　　據國家統計局數據顯示，今年前三季度，東北地區出現了企穩向好的態勢，工業增長1.6%，已經實現了由負轉正。東北地區CIER指數的環比與同比變動均有所上昇。但分地區來看，除大慶CIER指數的環比和同比變化在增加之外，其餘城市的CIER指數均為環比或同比下降。這主要由於大慶石油產業發達，擁有先進的技術服務優勢，加之近期原材料價格上昇，對於人纔需求旺盛，因此CIER指數最高。哈爾濱和長春CIER指數大於1，表明本季度招聘需求略大於求職申請；而沈陽和大連CIER指數相對較低，分別為0.63和0.80，表明本季度這兩個城市的就業形勢相對較差。

　　2017年第三季度民營企業的CIER指數最高，為1.68。此外，股份制企業、合資企業和國企的CIER指數要高於1，分別為1.50、1.35和1.25，表明這些企業招聘需求人數要高於求職申請人數，就業形勢相對較好。而外商獨資和上市公司的CIER指數要低於1，表明在這兩個類別的企業中，招聘需求人數要小於求職申請人數。尤其是外商獨資企業，受國際經濟環境、以及外企撤資等因素影響，CIER指數僅為0.59，就業形勢相對較差。