東北網3月1日訊(記者岳同明)黑龍江正在成為就業創業新熱土。黑龍江省高校創新創業工作推進會最新公布的一組數據，證實了『龍江熱』現象。

　　『人纔外流』、『孔雀東南飛』……曾幾何時，這些詞匯常用來形容東北的人纔流失局面。不過，2月26日，黑龍江省高校創新創業工作推進會公布了一組數據：2017年黑龍江省81所普通高校畢業生21.45萬人，留省就業合計14.39萬人，全年留省就業率67.1%，比2016年增加3.4個百分點。

　　上述數據意味著，2017年，黑龍江省三分之二以上的高校畢業生，都留在了本省工作。黑龍江已成為高校畢業生創業就業的熱土，高知高智青年也成為黑龍江創新創業主力軍。

　　他們留在龍江

　　記者走訪省內多所高校發現，選擇留在本省工作的高校畢業生，多為創新型企業的企業主。

　　以佳木斯大學音樂學院音樂表演專業畢業生張政為例，他與來自佳木斯大學藥學院、生命科學學院等不同學科的9個人，組成了創業團隊，創辦了佳木斯凜香農業科技發展有限公司。不同專業的9個人各自發揮所長，將大學多項科研成果進行轉化並充分利用，培育、改良優質蔬菜、水果、花卉等作物品種，還研究了芳香植物的提取工藝，研發出系列產品，深受消費者認可。2016年創立公司第一年收入為3萬餘元，2017年收入已達到16萬元。

　　據張政講，2018年，公司將與佳木斯郊區區政府深度合作，打造佳木斯市郊區萬畝現代農業示范園，『所以，我肯定就留在黑龍江，這是最適合我的地方』。

　　東北農業大學博士生高照亮也是創新型企業的企業主，創辦了哈爾濱艾加生物技術有限公司，主要從事復合微生物菌劑的科研、開發和推廣，手中擁有4項國家發明專利和2項實用新型專利，2017年1月已在哈爾濱股權交易中心掛牌上市。

　　目前，高照亮的公司有職工18人，其中6人都是2017年的應屆畢業生。值得一提的是，公司重點培養的6位實習人員，都是高照亮的『師弟師妹』，東北農業大學在校大四學生。高照亮說，這6個將在今年畢業的『師弟師妹』，現在態度很明朗，畢業後留在龍江，留在公司繼續創業。

　　近年來，很多高校學生都是校園社交APP『校酷』的『忠粉』。其實，『校酷』的背後，也是一名選擇留在龍江的高校生——哈爾濱工程大學研究生廉松霖，他創辦了哈爾濱同趣網絡科技有限公司，開發出了幫助大學生認識新同學的APP『校酷』，產品上線後很快獲得了種子輪投資200萬元。

　　2017年，廉松霖的公司正式員工和全職實習生共計18人，其中絕大多數都是廉松霖的校友，哈爾濱工程大學的畢業生。公司還有一只『潛力股』，未簽訂合同的哈工程在校兼職學生25名，『他們畢業後，也極有可能留下來』，廉松霖說。

　　為什麼選擇龍江？

　　為什麼沒有『東南飛』，而是『東北飛』，選擇了黑龍江？記者向20餘名留在龍江就業創業的高校畢業生提出了這個問題，他們的答案大致相同，選擇龍江有兩大理由。

　　其一，花樣翻新的政策紅利。張政、廉松霖記得很清楚，2015年，黑龍江省政府出臺了《關於促進大學生創新創業若乾意見》，從8個方面采取30條政策措施支持大學生創新創業，其中不少政策措施都是『真金白銀』，例如每年安排1億元大學生創業『種子資金』，支持在校和畢業5年以內的大學生創新創業活動；每年安排3000萬元支持全省科技企業孵化器為大學生創新創業闢建孵化基地等等。

　　據黑龍江省教育廳統計，在政策紅利的帶動下，黑龍江省高校創新創業出現良好勢頭。截至目前，高校建立大學生創業孵化平臺527個，創業大學生由2014年的1543人增至16111人，全省大學生注冊企業達2074個，留在本省創業就業的畢業生越來越多。

　　其二，『服務型政府』特色日益凸顯。高照亮說，他看到不少人經常登錄離校未就業高校畢業生實名信息數據庫，因為數據庫裡有人『授課』，根據每一名離校未就業畢業生的需求，提供有針對性的職業指導。

　　據黑龍江省教育廳相關負責人介紹，『離校未就業高校畢業生實名信息數據庫』是他們與黑龍江省人社廳推出的一項服務措施，『類似的服務舉措還有很多，比如整合省畢業生就業信息服務網、微信平臺和各高校就業信息網，打造「互聯網+就業創業」的智慧服務平臺；組織高校深入黑龍江省各地挖掘就業機會，建設省內區域性畢業生就業創業基地;完善畢業生精准對接機制等等』。

　　該位負責人稱，這些服務措施已現成效，近年來，本省高校畢業生初次就業率逐年攀昇，就業和創業人數年年遞增。