黑龍江日報3月24日訊 『請問，企業在遇到涉及行政審批等方面的問題，投訴的渠道是什麼？』『我們公司旁邊道路的綠化不夠好，什麼時候能解決？』『如何纔能辦真正讓人民滿意的教育？』……近日，哈爾濱新區舉行的政府部門述職問政評議會現場氣氛熱烈而緊張。

　　寬敞的會議室裡隔座坐滿了人，包括哈爾濱市直部門負責人、新區區級領導、企業代表、監督員代表和各區直部門、街道負責人。主會場加分會場近150人，每人手裡8張測評票，他們的打分結果將決定當天述職的8個部門的2020年考評成績。

　　更為與眾不同的是，主席臺上除述職席外，還設置了兩個觀察員席位，針對每一位述職人員的述職情況，兩位觀察員都給予精彩點評。主持人也是帶著『考題』有備而來，每一個部門簡短的述職後，大屏幕上都會展示一兩件過去一年來發生在新區的民生案例，針對這些事件，主持人現場提問題，尋求解決辦法。有時，還會請出臺下的企業家代表現場提問題。

　　主持人的提問緊貼民生痛點，企業家直接拋出急需解決的問題，特邀觀察員言語犀利毫不留情地指出述職人員的問題與不足。整整四個小時的會議，高潮迭起。

　　『這樣的述職問政形式，既能全面檢驗我們工作成效，更能鞭策我們更加努力做好工作，同時也進一步拉近了我們和企業、市民的距離。』哈爾濱新區綜合行政執法總隊總隊長、政委蔣耀卿說。

　　『還是有些緊張的，事先根本不知道會提出什麼問題，這就要求我們要非常熟悉自己管轄領域的工作，並有現場解決問題的能力。』哈爾濱新區教育局副局長王連印說。

　　在與會乾部深受觸動的同時，參會的企業家代表也給會議點贊：『這是一個非常好的平臺，能夠讓企業更直接地跟政府委辦局之間對話和交流。將政府部門的績效成績與為企業服務水平相掛鉤，表現出了新區改善營商環境的決心，也更堅定了我們把投資項目做好的信心。』哈爾濱萬科產業園管理有限公司總經理朱蕾說。

　　『提昇能力強本領，改進作風優環境』，當一年一度的述職會與問政、評議相結合時，述職被賦予了更豐富的內涵。述出責任、問出壓力、評出擔當，這場會議讓新區上下切實增強『等不起』的緊迫感，『慢不得』的危機感，『坐不住』的責任感，倒逼政府部門將提昇能力、優化營商環境真正落到實處。