東北網6月4日訊(魏海龍 張可新 記者遲亦達)2020年，賓縣全口徑稅收及社會消費品零售總額，增速分列九縣(市)第1位。2021年，賓縣實施經濟發展『首季開門紅』活動，開展年中『擂臺賽』，再鼓乾部士氣。賓縣堅持以問題為導向，把作風建設緊抓在手，努力打造金牌營商環境，推動各項事業發展。

　　從思想上入手，引帶並舉，凝聚作風建設共識

　　推行『1+4+3』目標體系。『1』就是打造一個金牌服務好環境。積極落實《黑龍江省優化營商環境條例》，及時梳理『一網通辦』『最多跑一次』『辦事不求人』事項清單，制定完善工作制度，把企業和群眾迫切需要、先進地區行之有效的好做法、好經驗及時固化成制度。『4』就是樹立四條作風建設新標准，即摒棄安逸平庸思想、樹立創先爭優風氣；摒棄畏難應付思想、樹立勇於擔當風氣；摒棄懶散拖拉思想、樹立雷厲風行風氣；摒棄以權謀私思想、樹立權為民用風氣。堅持從群眾最關心最直接最現實的事情做起，順應群眾呼聲，回應群眾關切。『3』就是明確三個作風建設著力點，即惠企便民加力度、項目建設加速度、窗口服務加溫度。落實『首席服務員』『駐廠聯絡員』『承諾即開工』等舉措，實行『一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底』包保機制，提供『全程式』『保姆式』『一站式』服務，做到精心呵護『育項目』。推行落地跟蹤服務，著力構建親清政商關系，光明磊落同企業交往，真心實意幫助解決難題，全力支持企業做大做強

　　從行動上發力，綜合施策，匯聚推動發展合力

　　賓縣堅持把有力有效行動作為作風建設的重點，不斷增強推動發展的內生動力，努力打造金牌營商環境。注重正向激勵，強化目標考核。實行階段性工作『紅黃藍』三色管理，爭先創優意識明顯增強。注重反向警示，以集中整治讓風氣正起來。大力開展不落實、不研究、不作為、不在狀態、不守紀律等『五整治』行動，查擺問題22個並全部完成整改。注重立體激活，以載體活動讓乾部動起來。實施『園區保級』攻堅行動，量身制定支持賓西開發區發展的『黃金23條』，集結全部力量，掛圖作戰，日夜兼程，推動開發區保級晉位。實施『百日會戰』衝刺行動，14方面194項工作納入年末督戰，單周通報，雙周調度，激發乾事熱情。

　　從保障上跟進，健全機制，集聚乾事創業動能

　　賓縣堅持把體制機制建設作為作風建設的保障，構建上下協同、常態長效的工作格局，努力打造金牌營商環境。下好改革『先手棋』，優化服務體系。持續深化『放管服』改革，縣級領導交叉互檢，審批要件減少192件，實現應減必減；審批環節減少227個。堅持萬事俱備等項目、全神貫注扶項目、千方百計推項目，實施『一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底』推進機制，協和風電、德潤生物質熱電聯產等項目順利落地，正大食品、雙匯集團肉雞加工等一批大項目成功簽約。打好人纔『爭奪戰』，建強乾部隊伍。面向全國公開選調人纔，給予配偶隨遷、5萬元安家補貼等優厚政策，招賢納士178名。注重乾部培養，選派67名年輕乾部到一線崗位鍛煉，舉辦各類培訓70餘次，乾部能力素質不斷提昇。畫好實踐『操作圖』，完善制度保障。實行督查聯動機制，作風辦、紀委監委與營商局捆綁監督，主動發現和處理問題。實行信息共享機制，相關部門集中會商、交流信息、多方聯動。實行定期通報機制，全覆蓋電子刷臉簽到，全方位開展明察暗訪，每月一次點名道姓通報，嚴抓嚴管工作信號持續釋放。