東北網11月29日訊（趙洪楊 白銘波 記者 鄭通）近日，在呼蘭區呼蘭經開區，黨建指導員正與企業負責人交流黨組織建設思路，這樣的場景在當地新興領域已成為常態。今年以來，呼蘭區將新興領域黨建作為提昇黨建工作整體水平的突破口，深入實施基層黨建三年行動計劃，以『黨建引領民心「呼」應共繪「蘭」圖』為抓手，推動新興領域黨建從『有形覆蓋』向『有效覆蓋』邁進，為區域發展注入紅色動能。

　　高位推動強部署黨建工作『向下紮根』

　　『必須構建堅強有力的推進體系，纔能讓新興領域黨建推得動、落得實。』這是呼蘭區在實踐中形成的共識。針對新興領域點多面廣、流動性強的特點，該區從頂層設計入手，搭建起全方位的工作架構。領導帶頭抓落實成為工作常態。區委第一時間傳達學習黨中央及省市委關於新興領域黨建的部署精神，成立由區委常委、組織部部長任組長的攻堅專班，12個區直部門細化95條具體措施，19個鄉鎮(街道)建立班子成員包保清單，『區委—區直部門—鄉鎮(街道)—村(社區)』四級聯動格局全面形成。深調研、察實情成為工作方法，區委副書記帶隊深入經開區實地督導，區委常委、組織部部長5次與部門負責人座談研判，把情況摸清、把問題找准。強調度、壓責任成為工作保障，區委書記3次主持專題推進會，逐環節點評指導，推動部門打破壁壘、協同發力，確保黨建任務閉環落實。

　　在工作推進中，秉持『在實地纔能看實效』的理念，區委副書記帶隊深入呼蘭經開區開展實地調研，現場傳導『點上突破、面上覆蓋、量上增加、質上提昇』的工作要求；區委常委、組織部部長分階段、分領域與相關部門一把手開展5輪座談訪談，精准點出問題、科學謀劃舉措。區委書記切實履行第一責任人責任，3次主持召開專題推進會，逐部門聽匯報、逐環節作點評，明確『立足職能、不分部門，全力攻堅、全域攻堅』的工作要求，有效打通部門協作堵點，為工作高效推進築牢基礎。

　　精准摸排強組建組織覆蓋『全面提速』

　　流動黨員是新興領域黨建的關鍵抓手，呼蘭區以此為突破，凝聚多方合力，推動黨組織應建盡建、工作覆蓋全面有效。行業部門率先發力，區委組織部制定《攻堅重點任務清單》，協調市場監管部門提供非公企業名錄，統籌鄉鎮(街道)、稅務、公安等力量，對重點企業分片區逐樓、逐企、逐人排查，做到底數清、情況明；落實『管行業必管黨建』要求，聯合民政等13家行業部門牽頭排查社會組織，實現應統盡統。組建工作靶向推進，針對非公企業規模小、社會組織粘性弱等問題，實施『3210』階梯式組建方略，通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式加快組建步伐，目前全區社會組織黨組織覆蓋率達63.86%，非公企業黨組織覆蓋率達63.64%。工作覆蓋持續深化，對暫無黨員的『兩新』組織，從27個部門選優配強100名黨建指導員，全覆蓋指導269家組織開展工作，同步以黨建帶群建，推動建立工會、共青團、婦聯等組織，為黨組織孵化創造條件。

　　貼心服務強認同新就業群體『暖心聚力』

　　聚焦新就業群體工作保障弱、訴求渠道窄等問題，呼蘭區推出系列暖心舉措，讓新就業群體感受溫暖、增強認同，主動融入基層治理。陣地服務提質昇級，該區對39個黨群服務中心開展全覆蓋調研，結合新就業群體集中情況，圍繞停車、用餐、休憩等5類需求，重點優化4個中心功能，打造集多種服務於一體的『暖心驛站』。訴求渠道全面暢通，依托『三中心』一體化社會治理智慧平臺，整合27個部門資源，設立12個綜合服務窗口和7個功能室，構建『訴求上報—集中會商—部門辦理—結果反饋』閉環機制，打通服務『最後一公裡』。參與治理增強認同，引導新就業群體到社區報到，鼓勵擔任兼職網格員、樓長，加入志願服務隊，發揮其『城市眼睛』優勢參與文明創建、矛盾化解等工作。目前已有55名新就業群體擔任兼職網格員，36人加入志願服務隊，成功化解基層矛盾124件，成為基層治理的重要力量。

　　如今，在呼蘭區，新興領域黨建已成為推動發展的『紅色引擎』。下一步，該區將持續深化新興領域黨建工作，不斷提昇黨建引領效能，讓黨建之光照亮新興領域發展之路，為全區高質量發展貢獻更大力量。